问题员工的问题在哪里?

作者:教育信息

  在企业培训访谈时,老板总会大倒苦水,诛如:有的员工不职业化、不敬业、不规范、心态差、不感恩、不守规则等等。以下是从渠道收集的问题员工的不职化的40项表现,请各位老板看看,您的员工存在多少现象?同时思考一下,为什么会存在这样的问题,并且还要考虑如何改善?!
1、他分内的事情,过问了几句,都是一个回答:“我不知道。”
2、出了问题后说:“这个事情不是我的问题,是他的问题。”
3、拿来一个和讨论结果不一样的方案,说:“我做的时候觉得这样更好,所以就这么做了。”
4、事情办坏了,只会说:“这个事情我也不知道怎么变成这样了。”
5、遇到所有问题,都问老板,“这个问题怎么办?”
6、老板说,“我最怕员工不跟我说话,坐在那里一直沉默。其实只要说话就好办,什么话最讨厌倒是没想过。”
7、“我以为能搞定这事儿,所以就一直没说,想搞定了后再告诉你的。”
8、“这事儿是我一个人做错的么?”
9、 错误已经摆在眼前了,还在说:“我认为我做的是对的。”
10、最雷人的是这种:“MD,老子不想干了,老子走了哈,爷不伺候了。”
11、事儿没做好,还反问我:“谁让你不说清楚咧。”
12、事情做错了,所以说了几句,员工说,“既然嫌这嫌那,要不您再找个明白人吧。”
13、“你没跟我说,所以我没做。”那我也没跟你说每天几点要吃饭,怎么就知道什么时候是饭点儿?
14、当一件事与我预期的发展不符,我去找员工探讨应该如何改进的时候,下属的第一个反应是:“我以前就这么做的,没看到有什么不对啊。”
15、明明事情没做对,却要说,“你是这么跟我说的,所以我才这么做的。”
16、听过员工最讨厌的一句话是:“有本事自己弄。”简直……
17、拿着不是还当理说,跟我说:“这件事不需要做得那么细。”
18、“老板你给我们加工资吧。”最烦这种,只会索取,不会奉献。
 

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