齐耀老师:新个税实施后,专项附加扣除把你弄

作者:教育信息

  

现在已经是2019年1月9日,马上该发2018年12月份工资了,很多企业已经做出1月份的工资表,但是最近笔者看到,网上出现不少有关工资表制作的问题:新个税实施,员工报送专项附加扣除信息后,工资表应该怎么做呢?

  

看到这个疑问,笔者不禁笑了起来。

  

先回顾一下之前的工资表。

  


 

  

那么,现在出现六项附加扣除,难道工资表要扣除这些?如果真扣除,工资变更少,你觉得公司员工会怎么想?
 

  

记住!

  

劳动法在不断完善,员工的利益只会进一步得到保障。

  

专项附加扣除不是从你工资里面扣钱,仅仅是算个人所得税时候,税法允许从你收入基数里面扣减的项目。

  

新税法个人所得税计算公式是:

  

个人所得税=应纳税所得额*对应税率-速算扣除数

  

应纳税所得额=收入-免税收入-减除费用-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除

  

从公式上,可以明显看出,所得税额反而减少了。也就是说,不管公司代缴个人所得税还是自己缴纳,员工最后拿到的工资反而会增加一点。

  减除费用即免征税额,跟以前一样,还是5000元。

  专项扣除即是基本养老、医疗、失业及住房公积金,也就是我们经常说的“三险一金”。

  依法确定的其他扣除,比如税优商业保险、税延养老保险、年金等。

  专项附加扣除就是,赡养老人、大病医疗、子女教育、继续教育、住房贷款、住房租金。

  

所以,新个税改革以后,专项附加扣除并不影响员工工资,是对个人所得税额里面的一个减项,如果你有符合专项扣除的相关条件,反而可以申请以后减少所得税额,进而减少应交所得税。

  

那么,至于工资表上是否要体现专项附加扣除呢?

  

笔者认为,工资表上面没有必要体现,添加上去反而显得有限画蛇添足,因为它仅仅影响员工的应税金额,只需将扣除数额表现即可。

  


 

  

专项附加扣除是对员工应税金额的减项,那么,如何让员工享受这一福利呢?
 

  

这才是新税法的意义,必须是个人主动向公司、单位或者税务机关申请,否则无法享受,目的是让每一个都了解个税申报,为未来税务深化改革做铺垫。

  

专项附加扣除申报其实也不用自己操心,如果有员工符合专项扣除的条件,个人自行下载个人所得税APP。(目前已经支持各大手机应用平台)

  


 

  

注册必须提供真实信息,否则无法通过,然后根据自身情况一一申报,这里就不多做什么指导了。

  


 

  

大家需要注意的是,每个人必须对自己个人信息的真实性负责,扣缴义务人是不能改动你的信息的,所以大家务必如实填写。

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